Jan Frykhammar Familj – Används Ericssons hörlurar fortfarande? det är precis vad jag tycker också. Har du någon erfarenhet av siffror? Just det, jag har en också. Höj den helt enkelt. Egentligen vill jag helst inte säga det. Vi har fortfarande det här samtalet. Jag har inga planer på att använda media för att göra affärer i nuläget. Jag har privata chattar med världens avskum. Å andra sidan tror jag att allt kommer att bli normalt igen ganska snabbt.
Jan Frykhammars Avkomma
Ericssons odödliga ord: “Man måste välja en väg.” När Ericsson för några veckor sedan plötsligt avslöjade att man säger upp 3 000 arbetare i Sverige var det många som blev förbluffade. Att göra en offentlig krigsförklaring var enligt Jan Frykhammar ett kalkylerat drag.
Nästa steg måste beslutas. Hanarna träffas på kvällarna för att umgås. Diskussionen om just nackdelen är nödvändig innan man går vidare med mbl, som ger en ganska tillförlitlig fingervisning om vem som ska gå vidare och inte. Vi hoppas kunna hitta hållbara alternativ för sidoresor.
Det var därför vi agerade så konstigt så fort vi lämnade huset. Vi måste skapa en rad potentiella lösningar. För att mäta potentiellt intresse från andra företag att ta över verksamheten vill vi till exempel testa föreningsfrihetsprogrammet.
Var och en av våra arbetare har våra hjärtliga lyckönskningar i att hitta en ny och tillfredsställande anställning så snart som möjligt. Du är ganska uppblåst, eller hur? På frågan om han håller med viskar Jan Frykhammar: “Nej, det tror jag inte.”
Finns det någon större kontrovers som inträffat under de senaste åren som ledde direkt till det högsta ledarskapet? När det gäller vårt företags verksamhet tror jag inte att jag har några allvarliga etiska betänkligheter.
Jag ska ge dig min ärliga rekommendation om detta. Däremot har vi nyligen publicerat ett stort antal stycken om oss själva utspridda över lång tid. Så är det. Vår organisation leds inte av autokrater. Det finns några utmärkta resurser här.
Det verkar som att några av de män jag har pratat med tror att någon i ledarteamet ständigt är på språng. Det jag menar är att jag inte ser det som något speciellt lätt. Jag kan lova dig att vår toppmästare inte har sina händer bundna av några ologiska mål.
Därför anser jag att det är fruktansvärt, särskilt för arbetskraften, oavsett källan till ovannämnda fakta. Det blir mindre svårt och de blir mer pålitliga med tiden. När räknas man inte längre som vd? Förutsåg du nästan att du skulle vilja förbli medlem i din tjänst.
Istället kommer jag att stödja den nye vicepresidenten när styrelsen har avslutat sin utredning. Efter det funderar jag på mina möjligheter i näringslivet. Det verkar som att Frykhammar kommer att sluta med denna taktik.
Efter att Börje Ekholm tillträdde som vd för Ericsson förväntades vd Jan Frykhammar återgå till sin tidigare position som ekonomichef. Han är nu frilansjournalist och skriver om det senaste och bästa inom vd:n. Enligt Affärsvärden sa Jarl Securities vice vd och strategiska chef Anders Elgemyr: “Det känns som att han är på väg mot fasas ut.”
SEB-anställda Annika Falkengren varslade på måndagen om sin avgång. Nyheten om Atlas Copcos förestående split och vd Ronnie Letens avgång kom ut nästan samtidigt. Jan Frykhammars befordran på Ericsson fungerade som foder för rubrikerna i dagens tidningar. 1991 började Jan Frykhammar arbeta på Ericsson. Han ersatte Hans Vestberg som ekonomisk rådgivare den 1 november 2009.
Sedan 1 januari 2010 kan du ta dig till Frykhammar genom att använda vice vd. Hans Vestberg avgick som vd den 25 juli 2016 och under tiden har Jan Frykhammar tjänstgjort i den rollen. Börje Ekholm tillkännagavs officiellt den 26 oktober som ny vice vd för Ericsson.
Hans nya tjänst lanserades officiellt igår, den 16 januari. Ericsson uppgav på måndagen att Jan Frykhammar skulle fungera som vice vd och rådgivare för företaget, vilket satte stopp för ryktena om att han skulle återuppta sin tidigare tjänst som finanschef för telekombranschen.
Frykhammar är fortfarande en integrerad del av ledningsgruppen. Han måste nog gå snart. Anders Elgemyr, expert på Ericsson, sa till Affärsvärlden att det bara är gissningar. Jan Frykhammar har varit arbetslös en tid, men på den presskonferens som Ericsson meddelade den 26 januari står det att han inte skulle vara tillgänglig för intervjuer förrän bolagets kvartalsrapport offentliggörs.
Svensk civilekonom och tidigare vd för Ericsson, Jan Frykhammar. Den 22 april 1965 gick han in i världen i Solna, Sverige. Sedan han tog sin ekonomexamen från Uppsala universitet 1991 har Frykhammar haft en rad tjänster på Ericsson. Han övervakade uppdelningen av ekonomi och handel 2004–2005.
Några år senare hade han arbetat sig upp till positionen som chef för Global Services Sales and Business Control. Han upphöjdes till prefekt 2008. Den 1 november 2009 fick han rollen som ekonomichef, som han har haft sedan dess.
På grund av detta började han arbeta som företagets vice VD den 1 januari 2010. Hans Vestbergs avgång som VD för Ericsson 2016 fick verksamheten att välja Börje Ekholm som tillfällig VD fram till den permanenta utnämningen av Börje Frykhammar som VD och koncernchef. .
2017 slutade Frykhammar på Ericsson på grund av personliga skäl. När 2018 rullar på tar han över som ordförande i Openets styrelse. Han kommer inte tillbaka förrän år 2021 Eneas VC. Dessutom agerade han från mars 2018 till december 2019 som företagets VD medan en permanent ersättare söktes.
Hans engagemang i styrelserummen i Telavox, Nordic Semiconductor, Quickbit och Alphawave IP är betydande. Hans QuickBit kommer att flytta till nya utgrävningar under år 2022. Från 2018 tills han avgick av personliga skäl i juli 2023, var han företagets V.D.
Samtidigt och på samma sätt avslutades hans roller som ledare för Itab (som han har haft sedan 2019) och OX2. Även här gav han en förklaring utifrån sina egna känslor. Han har det största vd-jobbet i Sverige just nu och på söndagar ägnar han dagen åt att ladda familjens batterier. Jan Frykhammar, 51, som är tänkt att bli Ericssons vd, gör nu kraftfulla ansträngningar för att stilla oron i den svenska telesektorn.
Planera för att klättra på företagsstegen. Organisationens högfärdiga mystik. Individens karriärväg på Ericsson. Jan Frykhammar hade en lugn fredagsmorgon trots att han hade det svåraste vd-jobbet i hela Sverige.
Rapporten för fjärde kvartalet, som Ericsson var ansvarig för, skulle komma i dag och skulle avgöra företagets öde. Ekonomin har äntligen sett tillväxt efter två decennier av nedgång. Två eller tre gånger i veckan pratar han med Leif Johansson, ledningsgruppens ledare.
Dessutom har han fortfarande kontakt med sin gamle löjtnant, Hans Vestberg. Sedan Hans Vestbergs avgång den 25 juli har Jan Frykhammar varit ansvarig och behållit sin vanliga servicenivå. Vestbergs tidigare servicecenter fungerar nu som mötesplats. Jan Frykhammar håller sitt tal för att spänningarna på Ericsson har ökat. När ett företag tänker framåt händer det mer än vad som ursprungligen förväntades.
Detta är faktiskt ett världsomspännande fenomen, inte exklusivt för Sverige. Jan Frykhammar berättar en berättelse för att lugna en mellanhand inför mötet med Dina Pengar. De senaste månaderna har varit väldigt hektiska för oss. Att arbeta i den här branschen kan vara stressigt, men jag har upptäckt att regelbunden motion och att umgås med nära och kära hjälper mig att varva ner och koppla av.
Det löser det. Det är omöjligt att hålla ett 17-timmars arbetsdagschema. Att upprätthålla en rimlig jämvikt är avgörande. Enligt min åsikt är självdisciplin avgörande för att få ut det mesta av sin fritid. Man måste tänka tillbaka på saker och ting. Ericssons rapport för tredje kvartalet väcker några allvarliga farhågor. Och de följande två till tre veckorna ska, som du säger, vara lugna. När kommer den att användas för första gången?
Följande två till tre fjärdedelar har mycket potential. Varför säger vi ens det? Vi är väl insatta i alla de många initiativ vi gör runt om i världen. Toppen, man. De närmaste kvartalen kommer dock att bli särskilt svåra. Vi hoppas att vi genom att göra dessa förändringar kommer att kunna sänka priserna. När vi börjar sälja kommer detta att förändras. Att fokusera på vad vi kan förändra kommer att leda till framsteg.
Tre miljoner anställda på Ericsson släpps. Jan Frykhammars “kostnader” antyder en hel del outnyttjat människoarbete. I Sverige finns det cirka 3 000 personer som är hemlösa. Är toppregeln 2017 klar? Vi är uppenbarligen fortfarande långt ifrån det stadiet. Det är mitt ansvar att vara rättfram, så det gör jag. Indien kan representera en sådan marknad.
Det är möjligt att Japan kommer att återuppta att prata med oss på lika villkor. Jag ser inga intäktsökningar på grund av 5G under det kommande året. Det vill säga, Ericsson borde inte hålla andan i väntan på att 5G ska skapa en enorm möjlighet. Inte alls, i alla fall inte enligt mig. Det kommer att bli betydligt mer av det under 2018. Sedan dess har ni två mött en rad “betydande bakslag”.
